Diversité au travail : quel impact sur le bien-être en entreprise ?

Les entreprises affichant une forte diversité enregistrent en moyenne 19 % de hausse de satisfaction au travail, selon l’OCDE. Pourtant, certaines organisations continuent de privilégier l’homogénéité, invoquant la cohésion ou la rapidité de décision.

Les écarts de perception persistent : …

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